日前，一辆满载求职者的“就业专车”，缓缓驶入上海木守朱泾酒店。他们不是来参观的，而是来面试的。
15分钟“零距离”求职专场面试会，让家住待泾村的钱女士在“家门口”就找到了新工作。“刚失业时直发愁，谁想得到，没过多久就能找到离家几百米的工作。”她笑着说。
这一幕，只是金山区朱泾镇就业服务的一个缩影。从大型广场招聘到街区商铺专场，从把面试“搬进车间”到专车送岗“直达门口”，再到为就业困难人员量身定制岗位……今年以来，“接二连三”的招聘活动，既成了求职者的“及时雨”，也成了经营者的“定心丸”。
专车直送求职者前往木守朱泾参加面试会
为求职者铺好“上门路”
今年4月，朱泾镇创新就业服务形式，组织求职者走进上海木守朱泾酒店，举办15分钟“零距离”求职专场面试会。活动前期，镇社区事务受理服务中心开通预报名通道完成初筛，大大提升了匹配效率。
现场，求职者实地感受工作环境、企业文化，与用人方面对面深度交流。这种沉浸式求职体验，拉近了双方距离。当天，酒店方就与两名求职者达成录用意向，钱女士便是受益者之一。
“专车送岗、入企面试”，让求职者眼见为实，让企业精准选人，真正打通了就业服务的“最后一公里”。
招聘会创新开设“商铺专区”
招聘会开辟“商铺专区”
在今年的第二场春季招聘会上，朱泾镇没有只盯着规上企业，现场多了“烟火气”，特别开辟了“商铺专区”，周边餐饮、零售、服务类商铺纷纷摆摊招人。这一变化，为街区经济和灵活就业提供了实实在在的支撑，也让小微型用工主体不再被忽视。
与此同时，招聘会立足新质城镇圈一体化发展，吸引上海松江及浙江平湖企业跨区域参会，并特设生育友好岗、零工岗、退役军人优先岗三大特色专区，推出弹性工时、灵活增收、拥军优属等暖心举措。既有服务区域协同发展的“大手笔”，也有兼顾街区商铺用工需求的“细心思”，让不同规模的用人主体都能找到对路的帮手。
朱泾镇春风行动专场招聘会现场
政策东风撬动“双赢”
今年，朱泾镇的就业服务清单上还多了一项特别安排，为就业困难人员举办专场招聘活动。过去，这类群体往往需要在常规招聘会中自行“碰运气”，而现在，政府主动搭台，将岗位和政策送到他们面前。
这一举措直指长期失业人员的求职难点。他们中不乏经验丰富、踏实肯干的人才，只是暂时遇到了就业门槛。朱泾镇巧借“企业录用失业满6个月的人员，可按规定享受社保补贴”的政策东风，开设专场招聘，积极牵线搭桥。企业的用人成本降低了，求职者也重新获得了被看见的机会，一次招聘，两头受益。
据统计，今年以来，朱泾镇已集中举办3场大型线下专场招聘会，累计吸引112家企业参会，1108人完成求职登记，达成意向录用273人。这组数字背后，是线上岗位推送日日更新、社区就业服务站时时在岗、微信求职群即时对接，再加上“专车送岗”“商铺入驻”等特色服务，共同织就了一张“线上+线下”“集中+分散”“普遍+精准”的就业服务网。
“就业服务要见人见事、落到实处。”朱泾镇社区事务受理服务中心主任徐益表示，“我们始终坚持需求导向，在政策执行和服务创新上同步发力。下一步，将继续把招聘会开进社区、直达企业、融入夜市，把岗位送到群众家门口，以常态化、精准化、人性化的服务，持续优化‘15分钟就业服务圈’。”
顶峰优配提示：文章来自网络，不代表本站观点。
